山东二胎补贴发放标准？

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律依据：《山东省企业职工生育保险规定》

第十条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目的费用。

第十一条 生育的医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、治疗费和因生育引起疾病的医疗费。

第十二条 计划生育的医疗费用包括职工实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

第十三条 女职工产假或者计划生育手术期间享受的生育保险待遇，按照国家和省有关规定执行。其中，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

山东生育补贴2022年新标准？

    生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩或者怀孕7个月以下早产的，享受3个月的生育津贴；以及难产实施剖宫产的，增加半个月生育津贴，多胞胎每多生一个婴儿增加半个月生育津贴；怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月流产或引产的，享受1个半月的生育津贴，3个月内因病理原因怀孕的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。

    产妇营养补贴和围产期保健补贴。符合我国90天(含90天)产假规定的女职工，可享受300元的生育营养补助和700元的围产期保健补助。

    一次性生育津贴：在单位参加生育保险的女职工失业，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，可享受一次性生育津贴：流产400元，自然分娩2400元，难产、多胞胎4000元。参加生育保险的男职工，其配偶不纳入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一个子女的，可享受50%的一次性生育津贴。按当地生育医疗费标准的50%享受生育补助金。

     综上所述，对于缴纳生育保险的山东女职工，生育后可享受三个月产假和一次生育津贴。另外，医药费可以按标准报销。如果生了，大概能拿到两三千左右的医药费报销