1. 孕妇社保停交怎么办
能,如果之前有累计缴满12个月就可以领取生育津贴。(规定:从业妇女生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的,生育生活津贴由生育保险基金全额支付。
目前的政策还是:只要你生育当月处于缴费状态,生育之后,无论是否继续缴费,都可以申领,而且没有期限要求,没有要求你生育之前要连续缴费满12个月,另外,哪怕你一年之后再领都可以。
2. 孕妇社保停交怎么办手续
可以继续交,但是你的生育险就报销不了了。因为生育险报销条件之一就是到生产时社保连续缴纳一年。
如果你是在企业的话,那么企业给你缴纳的有生育险,如果你的社保停掉了,那么就不可以享受生育。想报销了,因为生育险报销是必须连续要交够一年以上的,那么才可以享受生育保险,如果你是个人,那么个人就不存在有生育保险,个人在怀孕期间如果感觉到经济困难的话,那么养老保险中断了,等你生完孩子了以后可以再继续缴纳,因为养老保险是可以合并计算年限的。可以把你前面交的和后面交的合并在一起。
3. 怀孕期间断交社保
1、离职后怀孕社保断交了的解决方式如下:
(1)灵活就业参保,从离职那个月开始补可以补2个月;
(2)马上找新单位,让新单位交上。
(3)参加城乡居民医保。
(4)走老公的生育津贴,前提是老公交满连续12个月职工医保。一定要继续缴纳社保,否则到时候影响报销!
4. 孕妇社保停了生育险还能用吗
公司社保断交后补交上,生育保险是可以报销的,只要生育保险是缴纳满1年,如果中途断交,是没有关系的。
一、生育保险报销方式是:
1,生育保险最少要交足一年才能享受。
2,出院后,需要提交结婚证(未婚生子报销不了)、独生子女证(生2胎报销不了)、病历、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票、住院清单、出院小结,这些材料交到单位。
3,报销范围包括 孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保范围内可以全部报销,另加4个月的工资, 补发4个月工资,是医保为女性生育险补贴的。
4, 男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。
5. 怀孕停交社保怎么办
首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。
现在社保代缴公司很多的,像这样的人力资源挂靠单位您可以直接去社保办问下,或者小广告也有的是,每个月给他们点儿代理费就可以了,缴纳的金额跟您的社保基数有关,这个无法估计。只要是按照最低基数缴纳就好了,本来就是为了报销生育的。人家也会为您补缴中断期的社保的。
6. 孕妇社保停交怎么办理
一不知道你是有单位还是自己交社保,如果有单位的女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费;第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;第五十六条规定:女职工生育享受产假的,可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二生育津贴领取条件:
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
生育津贴:
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
三所以怀孕期间如果自己辞职,社保交的连续时间不够无法领生育津贴。
7. 怀孕社保断交了怎么办
女性社保部能断交,及时找个单位买社保,或者偷偷挂单位把社保买起。
8. 孕期公司停社保
理论上社保不能停。但应该上班不上,又没有请假,或者请假没批。就算旷工。旷工三次以上,记得合同法里,可以公司单方面解除合同。不用赔偿。这样就不用交社保了。但女子因为在哺乳期,又不可以随便裁员。这个有点麻烦。但是有一点应该可以,就是给公司造成一定损失,属于过错方,尤其是主动过错。记得应该也可以直接开除。免于赔偿。
9. 怀孕期间社保停了能走生育险
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。
因为要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:
1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
10. 怀孕社保停了可以补交吗
可以要求公司补交社保。
社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。
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