孕妇病假内容(孕妇请病假范文)

1. 孕妇请病假范文

产假加病假条一般情况下分开写请假条，这样能把事情说清，做一原由一请假。产假是企事业单位每个孕妇产前应该享有的权益，产假期内必须支付正常岗位工资的。

而病假企事业单位不同，请假的程序也不一样，长期病假和短期病假支付的薪酬也不一样，所以产假和病假要分开写请假条。

2. 孕妇请长期病假的范文

高领孕妇，危险性和不确定性增高，想请假长一点儿是所有高领孕妇的愿望，为了宝宝和宝妈，即使牺牲一点儿金钱和工作岗位也在所不惜，下面介绍一下高龄孕妇请长假病假的技巧吧。

第一，要和单位领导私下沟通好，表达自己的真实情况，在不影响工作的情况下，让领导适当照顾。

第二，要和同事相处沟通好，必要的时候同事可以把你的工作顶起来。

第三，要把法定节假日计算好，请假时尽量不把法定节假日算里面，这样就无形中增加了休息的天数。

第四，如果身体状况比较好，就尽量先不请假，直到不能工作时再请假，这样生产后就可以更多的时间假期来照顾宝宝和等待自己的身体恢复。

3. 孕妇请病假范文模板

不犯法，医院肯开病假单请病假都行。 我因为之前自然流产过，所以一怀孕就保胎请病假了，两周去医院里开一次病假单。到了七个半月可以向单位申请请产前假。产前假两个半月，结束后是产假，产假好像是四个月。产假结束了可以申请哺乳假，哺乳假是六个半月，我把娃带到快一岁再去上班。 当然产前假和哺乳假是需要单位批准的，单位不批准就不能请。但如果有本事开的出病假单，可以请病假，请病假单位没理由拒绝。还有怀孕哺乳期单位是不能辞退你的，辞退可以申请劳动仲裁赔你一大笔钱。

4. 孕妇请病假理由大全

可以去医院经过医生开据证明，帮忙开请假条

女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明，需要保胎休息的,其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。妊娠7个月以上,如工作许可，产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待。《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿，增加产假15天。除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天。

5. 孕妇病假请假条范文

医院可以给你开个诊断证明，但是医院不开假条。你上医院去，一生都知道怎么写。

6. 孕妇请病假范文怎么写

看你的表述这个请假应该不是指休产假，而是请病假。你如果怀孕状况不好，医生要求卧床，请病假是理所应当的。但我估计你不是，否则不会来问。说明白一点，大概就是想借怀孕的理由不上班？

如果你开得到病假条可以请，但医生开假的病假条对她自己是有风险的，而且只能一周一周开，你要请4个月需要开16次假条，中间的人情支出自己考虑下。

病假期间待遇肯定受影响，只有基本工资这些。如果病装得不像，引起怀疑，你产后回去原单位上班必然前途受影响。

我也是孕妇，我代表个人非常反感孕期状况很好但装病不上班的，就业环境已经对女性这么不友好了，自己身为女性还要去给恶臭言论提供论据。

7. 孕妇病假申请书

一、产假提前多久可以申请

按规定来讲，国家关于休产假的规定是这样的：女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的，一般可以凭借医生的证明去休产假。所以说，产假国家规定是可以提前15天，具体因人而异。

产假的规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。

通常情况，女职工产假分别按下列情况执行：

单胎顺产者，给予产假98天(2018年4月18日前是90天)，其中产前可休息15天。

难产者，增加产假15天;

多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天;

晚育的，增加产假30天

8. 孕期请病假怎么写

怀孕巧妙请假，可以直接去医院的。只要在医院进行孕检，女性可以和医生明确说一下，想要请假保胎，之后请医生开个病假条，这样请假的方法很巧妙，而且成功的几率是相当高的。请医生开请假条，这种方法请假很容易通过的。怀孕如果是去医院检查,就请病假,如果孕晚期,可以请产假。