上海哪家医院孕妇病假(上海孕妇产假)

1. 上海孕妇产假

答：2022年上海产假补贴是她的生育津贴与用人上年度职工月平均工资有关，生活今天的期限为产假98天，难产假15天晚，育假30天，合计143天，按最低标准g2892，除以30×143等于13785.2元生育医疗费补贴为3000元，总计在16785.2元。报告完毕希望帮到你！

2. 上海孕妇产假最新规定

一、上海规定陪产假多少天？萊垍頭條

上海的陪产假，是10天。萊垍頭條

根据《上海市人口与计划生育条例》规定：萊垍頭條

第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发放。萊垍頭條

二、国家规定的产假有多少天？垍頭條萊

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。萊垍頭條

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。萊垍頭條

三、产假合同到期怎么办？萊垍頭條

休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。萊垍頭條

《劳动合同法》第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。萊垍頭條

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：萊垍頭條

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;垍頭條萊

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;條萊垍頭

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;垍頭條萊

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;萊垍頭條

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;萊垍頭條

(六)法律、行政法规规定的其他情形。萊垍頭條

3. 上海孕妇产假多少天2021年

上海二胎产假规定是128天。頭條萊垍

上海市人口与计划生育条例垍頭條萊

第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。條萊垍頭

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。頭條萊垍

4. 上海孕妇产假多少天

男性没有生育假萊垍頭條

生育假是给女性的，上海现行政策:符合法律法规规定生产的女性撤除了国家规定的产假外再享受60天生育假萊垍頭條

男性享受的是陪产假，上海是10天陪产假

依据:符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。萊垍頭條

5. 上海孕妇产假期间工资怎么算

一、产假共计128天萊垍頭條

上海市产假共由两部分构成：98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天，共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产假15天。條萊垍頭

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假萊垍頭條

上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假。但是新的《人口与计划生育法》实施后，不论是不是晚育，生育妈妈都可享受128天的产假，原先的晚育假也调整至了生育假，生育假享受产假同等待遇。萊垍頭條

二、配偶陪产假10天萊垍頭條

而原先3天的晚育护理假，也增加至了10天，并改名为“配偶陪产假”。据了解，对于陪产假的假期天数，考虑过7天、10天、15天等方案，最终为了支持男方对生育妇女的照顾，将配偶陪产假延长至10天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。萊垍頭條

三、婚假：取消晚婚假，婚假延长至10天萊垍頭條

上海市卫计委针日前就新生育政策作出回应称，今年1月1日以后登记结婚的公民不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，仅剩3天婚假。2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇即：晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天。頭條萊垍

上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。也就是说婚假一共10天。萊垍頭條

四、产假工资待遇：就是生育生活津贴條萊垍頭

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为小伙伴们口中所说的“产假工资”。萊垍頭條

参加本市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于：萊垍頭條

1、生育生活津贴享受期限(即产假天数)萊垍頭條

2、生育生活津贴计发标准(根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由本市城镇生育保险基金支付)萊垍頭條

6. 上海孕妇产假几个月

上海生育假期规定为30天，国家规定的产假有98天，其实是2个假期。通常会把国家规定产假98天和上海规定的生育假30天一起休假，男方享受的配偶陪产假规定为10天。頭條萊垍

　　上海陪产假可使用时间是什么时候？萊垍頭條

　　陪产假顾名思义就是用来陪护产假妇女的，陪产假应当在产妇产假期间使用，遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育子女的，男方享受10天配偶陪产假，期间按照本人正常出勤应得的工资发给。萊垍頭條

　　在上海二胎了爸爸们还有陪产假吗?萊垍頭條

　　当然有。目前，符合规定生育子女的，无论是一胎，还是二胎，爸爸们都可以享受10天配偶陪产假。萊垍頭條

7. 上海孕妇产假多少天2020年

上海市产假多少天2021新规定萊垍頭條

　　答：上海市产假共有128天(98天+30天)。垍頭條萊

　　根据《女职工劳动特别规定》，女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。垍頭條萊

　　《上海市计划生育奖励与补助若干规定》另规定，符合生育法规定的夫妇，除了享受国家产假外，女方还可以享受30天生育假。这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护，用人单位应该积极予以响应和实施。萊垍頭條

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8. 上海孕妇产假期间有工资吗

一般生育基金包括你产假时的工资即生育生活津贴（晚育顺产4个月，晚育剖产4个半月，工资以你交社保的基数为准，最低不低于上海市上年平均工资），加3000块医疗补贴。如果单位有另外帮你们买商业医疗保险的话，可以拿着医疗收费单去保销。萊垍頭條

9. 上海孕妇产假规定2022

2021上海市产假新规定: 根据《女职工劳动特别规定》,女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。萊垍頭條

现在产假一共是158天，比之前增加了30天，这也是国家对准妈妈们的一种福利，谢谢。頭條萊垍

10. 上海孕妇产假期间工资按照什么标准发?

生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（产假+生育假），工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。垍頭條萊

上海女职工产假天数规定頭條萊垍

【正常情况】：上海产假 98天+30天(晚育)=128天。頭條萊垍

【特殊情况】：难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天；頭條萊垍

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。其中：萊垍頭條

（一）单胎顺产者，给予产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。萊垍頭條

（二）难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。條萊垍頭

【产假】：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)萊垍頭條

产假90天是包括双休日和国定假日的。萊垍頭條

晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日。萊垍頭條

11. 上海孕妇产假工资怎么算

1、本人居民身份证原件及正，反面复印件。

2、乡(镇)人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》

3、在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》;在外省市生育的，需携带卫生行政部门证。

4、明有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的出院小结或者病历和婴儿《出生医学证明》原件及复印件;在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况。

5、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人居民身份证原件及正、反面复印件。